题目内容：
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。
A.培训性质 B.行政服务 C.交通状况 D.座位安排 E.场地费用
参考答案：
答案解析：
选择题：进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A.培训性质 B.行政服务 C.交通状况 D.座位安排 E.场地费用
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训课程设计的要素包括（ ）。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D.执行者 E.时间
培训课程设计的要素包括（ ）。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D.执行者 E.时间
培训效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
培训效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法 研讨法 C.工作情境法D.模拟训练 E.个人指导法
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法 研讨法 C.工作情境法D.模拟训练 E.个人指导法
个别指导法的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训
个别指导法的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训