选择题:采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、

题目内容:

采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。[2013年5月三级真题]

A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、地点

参考答案:
答案解析:

与技能培训相适应的培训方法包括( )。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法 研讨法 C.工作情境法D.模拟训练 E.个人指导法

与技能培训相适应的培训方法包括( )。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法 研讨法 C.工作情境法D.模拟训练 E.个人指导法

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个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训

个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训

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可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是( )。[2012年5月三级真题]A.培训实施者 B.培训学员同事 C.培训组织者 D.培训学员领导和下属 E.培训

可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是( )。[2012年5月三级真题]A.培训实施者 B.培训学员同事 C.培训组织者 D.培训学员领导和下属 E.培训

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()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施 B.课程安排 C.课程规划 D.课程评价

()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施 B.课程安排 C.课程规划 D.课程评价

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适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练 D.头脑风暴法

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练 D.头脑风暴法

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