选择题:劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平?( )A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.低位数 E.月工资收入 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平?( ) A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.低位数 E.月工资收入 参考答案: 答案解析:
薪酬等级分为两种类型,即()。A.直接式薪酬等级 B.分层式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级 薪酬等级分为两种类型,即()。A.直接式薪酬等级 B.分层式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在企业外部聘请培训师的优点包括()A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训 在企业外部聘请培训师的优点包括()A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业生产过程的基本要素不包含()。A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系 企业生产过程的基本要素不包含()。A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个 下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在多少个以内?()A.5 B.10 C.30 D.40 设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在多少个以内?()A.5 B.10 C.30 D.40 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案