题目内容：
薪酬等级分为两种类型，即（）。
A.直接式薪酬等级 B.分层式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬等级分为两种类型，即（）。A.直接式薪酬等级 B.分层式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在企业外部聘请培训师的优点包括（）A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训
在企业外部聘请培训师的优点包括（）A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训
企业生产过程的基本要素不包含（）。A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系
企业生产过程的基本要素不包含（）。A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系
下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个
下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个
设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在多少个以内？（）A.5 B.10 C.30 D.40
设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在多少个以内？（）A.5 B.10 C.30 D.40
下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制
下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制