题目内容：
作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。
A.止损性 B.智慧性 C.通识性 D.基础性
参考答案：
答案解析：
选择题：作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。A.止损性 B.智慧性 C.通识性 D.基础性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于“诚信”的说法，正确的是（）。A.诚信是企业形成竞争力的无形资本 B.诚信是长期信用积淀的结果 C.诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 D.诚信
关于“诚信”的说法，正确的是（）。A.诚信是企业形成竞争力的无形资本 B.诚信是长期信用积淀的结果 C.诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 D.诚信
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。A.敬业度高的员工也只关心自身的幸福和满足 B.敬业度高的员工一定不会离职 C.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。A.敬业度高的员工也只关心自身的幸福和满足 B.敬业度高的员工一定不会离职 C.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、敬业、公道
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、敬业、公道
按照职业道德的要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科
按照职业道德的要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科
绩效的特征、影响因素各是什么？对考评者相应提出哪些要求？
绩效的特征、影响因素各是什么？对考评者相应提出哪些要求？