选择题:下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。A.敬业度高的员工也只关心自身的幸福和满足 B.敬业度高的员工一定不会离职 C.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工

题目内容:

下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。

A.敬业度高的员工也只关心自身的幸福和满足 B.敬业度高的员工一定不会离职 C.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

参考答案:
答案解析:

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、敬业、公道

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、敬业、公道

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按照职业道德的要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科

按照职业道德的要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科

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绩效的特征、影响因素各是什么?对考评者相应提出哪些要求?

绩效的特征、影响因素各是什么?对考评者相应提出哪些要求?

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进行薪酬市场调查时,被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?A. 工作性质 B. 劳动强度 C. 岗位职责 D. 任职资格 E. 工作年限

进行薪酬市场调查时,被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?A. 工作性质 B. 劳动强度 C. 岗位职责 D. 任职资格 E. 工作年限

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平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。A. 绩效考评 B. 员工招聘配置 C. 员工薪酬 D. 战略实施 E. 员工培训开发

平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。A. 绩效考评 B. 员工招聘配置 C. 员工薪酬 D. 战略实施 E. 员工培训开发

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