选择题：原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时

题目内容：

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。

A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明

参考答案：

答案解析：

创新能力的激励机制包括 ( )。A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效地结合 C.绩效评价的等级是5?9级 D.是关键事件法的

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( )即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈

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