选择题:( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈 参考答案: 答案解析:
绩效管理的最终目标是()。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台 C.改善组织工作氛围 D.促进企业与员工的共同发展 绩效管理的最终目标是()。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台 C.改善组织工作氛围 D.促进企业与员工的共同发展 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师 B.生产管理或计划部门 C.受训人员 D.管理部门和主管领导 ( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师 B.生产管理或计划部门 C.受训人员 D.管理部门和主管领导 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A.观察法 B.问卷调査法 C.面谈法 D.工作分析法 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A.观察法 B.问卷调査法 C.面谈法 D.工作分析法 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于 ( )。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.假设式提问 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于 ( )。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.假设式提问 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是 ( )。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是 ( )。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案