选择题:企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。[2011年5月二级真题]A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。[2011年5月二级真题] A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本 参考答案: 答案解析:
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检査企业的社会保险缴费情况 C.检査企业的劳动安全卫生条件 D.调査和解决企业工资差距 ( )不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检査企业的社会保险缴费情况 C.检査企业的劳动安全卫生条件 D.调査和解决企业工资差距 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 ( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的立法宗旨在于( )。A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场 劳动法的立法宗旨在于( )。A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的首要原则是( )。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权 劳动法的首要原则是( )。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案