选择题：关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（）。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆

题目分类：人力资源理论知识(二、三级)
题目类型：选择题
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题目内容：

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（）。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]

A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆盖的事实状态小于后者 C.前者的明确性低于后者 D.前者所覆盖的事实状态大于后者 E.前者的稳定性高于后者

参考答案：

答案解析：

（）不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检査企业的社会保险缴费情况 C.检査企业的劳动安全卫生条件 D.调査和解决企业工资差距

（）不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检査企业的社会保险缴费情况 C.检査企业的劳动安全卫生条件 D.调査和解决企业工资差距

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

（）不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

（）不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

劳动法的立法宗旨在于（）。A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场

劳动法的立法宗旨在于（）。A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

劳动法的首要原则是（）。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权

劳动法的首要原则是（）。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容

（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题