题目内容：
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）
A.考评者的多少 B.考评者的个人素质 C.考评者对被考评者的熟悉程度 D.考评者的工作经验 E.考评者对考评指标及标准的理解程度
参考答案：
答案解析：
选择题：从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）A.考评者的多少 B.考评者的个人素质 C.考评者对被考评者的熟悉程度 D.考评者的工作经验 E.考评者对考评
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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下列属于技术类劳动标准的是（ ）A.劳动管理项目标准 B.劳动统计计量标准 C.劳动卫生标准 D.最低工资标准
下列属于技术类劳动标准的是（ ）A.劳动管理项目标准 B.劳动统计计量标准 C.劳动卫生标准 D.最低工资标准
上下级之间的（ ）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
上下级之间的（ ）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（ ）A.管理的方法设计 B.绩效管理内容设计 C.绩效管理目标设计 D.管理的总流
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（ ）A.管理的方法设计 B.绩效管理内容设计 C.绩效管理目标设计 D.管理的总流
福利费用包括 （ ）。A.生活困难补助 B.医疗卫生费 C.计划生育补贴 D.住房公积金 E.冬季取暖补贴费
福利费用包括 （ ）。A.生活困难补助 B.医疗卫生费 C.计划生育补贴 D.住房公积金 E.冬季取暖补贴费
影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量
影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量