题目内容：
下列属于技术类劳动标准的是（ ）
A.劳动管理项目标准 B.劳动统计计量标准 C.劳动卫生标准 D.最低工资标准
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于技术类劳动标准的是（ ）A.劳动管理项目标准 B.劳动统计计量标准 C.劳动卫生标准 D.最低工资标准
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
上下级之间的（ ）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
上下级之间的（ ）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（ ）A.管理的方法设计 B.绩效管理内容设计 C.绩效管理目标设计 D.管理的总流
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（ ）A.管理的方法设计 B.绩效管理内容设计 C.绩效管理目标设计 D.管理的总流
福利费用包括 （ ）。A.生活困难补助 B.医疗卫生费 C.计划生育补贴 D.住房公积金 E.冬季取暖补贴费
福利费用包括 （ ）。A.生活困难补助 B.医疗卫生费 C.计划生育补贴 D.住房公积金 E.冬季取暖补贴费
影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量
影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求 （ ）。A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求 （ ）。A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时