题目内容：
匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。
A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目与任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.员工数目与任务数目不一致的情况 E.求最大化问题
参考答案：
答案解析：
选择题：匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目与任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.员工数目与任务数目不一致的情况
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。A.答辩式 B.案例分析 C.演讲式 D.模拟操作 E.讨论式
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下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能
下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A.人才交流中心 B.上门招聘 C.猎头公司 D.招聘洽谈会 E.熟人推荐
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校园招聘应注意的事项有（ ）。A.对学生感兴趣的问题做好准备 B.注重对学生的职业指导 C. 了解大学生的就业政策与规定 D.注意脚踏几只船的现象 E.企业应尽
校园招聘应注意的事项有（ ）。A.对学生感兴趣的问题做好准备 B.注重对学生的职业指导 C. 了解大学生的就业政策与规定 D.注意脚踏几只船的现象 E.企业应尽
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A.传播范围广 B.有利于吸引内部员工 C.信息发布迅速 D.应聘人员数量大 E.具有广泛的宣传效果
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