题目内容：
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。
A.传播范围广 B.有利于吸引内部员工 C.信息发布迅速 D.应聘人员数量大 E.具有广泛的宣传效果
参考答案：
答案解析：
选择题：通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A.传播范围广 B.有利于吸引内部员工 C.信息发布迅速 D.应聘人员数量大 E.具有广泛的宣传效果
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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非结构化面试的优点包括（ ）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高
非结构化面试的优点包括（ ）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内行成裙带
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内行成裙带
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）。A.素质 B.制度化 C.环境 D.安全
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）。A.素质 B.制度化 C.环境 D.安全
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理层 B.车间 C.办公室 D.调度
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A.管理层 B.车间 C.办公室 D.调度
（）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层
（）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层