选择题:在SWOT分析图中,位于第II象限的企业应采取( )战略。A.扭转型 B.增长型 C.防御型 D.多种经营型 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在SWOT分析图中,位于第II象限的企业应采取( )战略。 A.扭转型 B.增长型 C.防御型 D.多种经营型 参考答案: 答案解析:
在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。[2012年5月三级真题]A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在 在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。[2012年5月三级真题]A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。[2011年5月二级真题]A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。[2011年5月二级真题]A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检査企业的社会保险缴费情况 C.检査企业的劳动安全卫生条件 D.调査和解决企业工资差距 ( )不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检査企业的社会保险缴费情况 C.检査企业的劳动安全卫生条件 D.调査和解决企业工资差距 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 ( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案