按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业 下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平 确定最低工资标准的通用方法不包括( )。A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案