题目内容：
（ ） 是人们对做人的基本要求， 是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
A 、 爱国 B 、 敬业 C 、 奉献 D 、 无私
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ） 是人们对做人的基本要求， 是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A 、 爱国 B 、 敬业 C 、 奉献 D 、 无私
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在课堂培训中， 讲授法是指教师按照准备好的讲稿， 系统地向受训者传授知识的培训方法， 其缺点在于（ ） 。A 、 单向式教学 B 、 缺乏实际的直观体验 C 、
在课堂培训中， 讲授法是指教师按照准备好的讲稿， 系统地向受训者传授知识的培训方法， 其缺点在于（ ） 。A 、 单向式教学 B 、 缺乏实际的直观体验 C 、
采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主要表现在（ ） 。A 、 不利于企业信息沟通 B 、 组织机构重叠 C 、 管理
采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主要表现在（ ） 。A 、 不利于企业信息沟通 B 、 组织机构重叠 C 、 管理
关于奖金， 正确的说法是（ ） 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B 、 奖金具有综合性， 工资表现为单一性 C 、 奖金发放要及时， 达到强化的效果
关于奖金， 正确的说法是（ ） 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B 、 奖金具有综合性， 工资表现为单一性 C 、 奖金发放要及时， 达到强化的效果
档案记录法可用于采集（ ） 。A 、 组织过去的决策机构效果 B 、 组织过去的决策效率 C 、 组织过去的决策效果 D 、 组织现在的文件审批效率 E 、 组
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使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ） 。A 、 对员工的所有特征进行描述， 太费时费力 B 、 考评者无法对员工的发展提出建议 C 、 描述将受到考评者写作风
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