题目内容：
档案记录法可用于采集（ ） 。
A 、 组织过去的决策机构效果 B 、 组织过去的决策效率 C 、 组织过去的决策效果 D 、 组织现在的文件审批效率 E 、 组织现在的文件传递效率
参考答案：
答案解析：
选择题：档案记录法可用于采集（ ） 。A 、 组织过去的决策机构效果 B 、 组织过去的决策效率 C 、 组织过去的决策效果 D 、 组织现在的文件审批效率 E 、 组
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ） 。A 、 对员工的所有特征进行描述， 太费时费力 B 、 考评者无法对员工的发展提出建议 C 、 描述将受到考评者写作风
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招聘申请表的特点包括（ ） 。A 、 节省时间 B 、 准确了解 C 、 格式不统一 D 、 提供后续选择的参考 E 、 有助于深入了解应聘者
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当用人单位无故拖欠员工工资时， 按照国家规定， 用人单位不但要及时补发相应的工资， 还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A 、 20％ B 、 25％ C
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以下哪个微商广告位类型老师没有说过？（）A．广告型B．客户见证型C．活动见证型D．自我形象型
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劳动力市场的制度结构要素包括（ ） 。A 、 劳动力供给量 B 、 最低社会保障 C 、 劳动力需求量 D 、 最低劳动标准 E 、 工会
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