题目内容：
集体合同的特征包括 ()
A.主体平等性 B.意思表示一致性 C.合法性 D是规定劳动关系的协议 E.是定期的书面合同，其生效需经特定程序
参考答案：
答案解析：
选择题：集体合同的特征包括 ()A.主体平等性 B.意思表示一致性 C.合法性 D是规定劳动关系的协议 E.是定期的书面合同，其生效需经特定程序
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施 B.择业权的确认与实施 C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施 B.择业权的确认与实施 C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
企业绩效管理体系是保证考评者和被考 评者正常活动的前提和条件。一个绩效 管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A.科学性
企业绩效管理体系是保证考评者和被考 评者正常活动的前提和条件。一个绩效 管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A.科学性
人员配置的原理包括 ()A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
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面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()A.双方面试目的并不完全相同 B.双方之间是双向选择的关系 C.面试考官始终处于主导地位 D.应聘者始终处于主导地位 E
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在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满 B.任务目标明确 C.责权利相对应 D.存在是“因事设岗” E.有限的劳
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