选择题：改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施 B.择业权的确认与实施 C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施

题目内容：

改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()

A.劳动权的确认与实施 B.择业权的确认与实施 C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施 D.是劳动关系利益复杂化导致 E.是市场经济本身的动态多变属性导致的

参考答案：

答案解析：

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A.科学性

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A.科学性

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()A.双方面试目的并不完全相同 B.双方之间是双向选择的关系 C.面试考官始终处于主导地位 D.应聘者始终处于主导地位 E

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满 B.任务目标明确 C.责权利相对应 D.存在是“因事设岗” E.有限的劳

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职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位，保留劳动关系 B.退出生产、工作岗位，解除劳动关系 C.该职工可以与

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