题目内容：
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。
A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争议处理中的地位不同
参考答案：
答案解析：
选择题：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。A.建立健全劳动安全卫生管理制度 B_严格执行各项劳动安全卫生规程 C.奖惩分明 D.实现工作场所优化 E.劳动组织优化
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劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A.年工资收入 B.月工资收入 C.周工资收入 D.日工资收入 E.小时工资收入
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劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构 C.劳务派遣机构与用工单位 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣机构与被派遣劳动
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劳动法律关系的特征包括（ ）。A.缔约意思自治 B.具有国家强制性 C.劳动法律关系是一种双务关系 D.劳动法律关系的内容是权利和义务 E.劳动法律关系是劳动关
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按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2012年11月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
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