选择题:劳务派遣中存在的关系包括( )。A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构 C.劳务派遣机构与用工单位 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣机构与被派遣劳动 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳务派遣中存在的关系包括( )。 A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构 C.劳务派遣机构与用工单位 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣机构与被派遣劳动者 参考答案: 答案解析:
劳动法律关系的特征包括( )。A.缔约意思自治 B.具有国家强制性 C.劳动法律关系是一种双务关系 D.劳动法律关系的内容是权利和义务 E.劳动法律关系是劳动关 劳动法律关系的特征包括( )。A.缔约意思自治 B.具有国家强制性 C.劳动法律关系是一种双务关系 D.劳动法律关系的内容是权利和义务 E.劳动法律关系是劳动关 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2012年11月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2012年11月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。[2013年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。[2013年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。[2013年5月二级真题]A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价 制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。[2013年5月二级真题]A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( h[2013年5月二级真题]A.由间接调控转变为调控工资总量 B.由间接调控转向直接控制 C.由调 随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( h[2013年5月二级真题]A.由间接调控转变为调控工资总量 B.由间接调控转向直接控制 C.由调 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案