题目内容：
年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。
A.风险程度 B.业务分工 C.生产经营责任大小 D.劳动力市场经营者的薪酬水平 E.年终企业完成的经济效益情况
参考答案：
答案解析：
选择题：年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。A.风险程度 B.业务分工 C.生产经营责任大小 D.劳动力市场经营者的薪酬水平 E.年终企业完成的经济效益情况
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A.按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质，进行岗位横向区分 C.按照企业的岗
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A.按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质，进行岗位横向区分 C.按照企业的岗
岗位横向分类应遵循的原则有（ ）。A.单一原则 B.程度原则 C.系统原则 D.时间原则 E.选择原则
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从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为（）。[2010年5月二级真题]A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定性 E.折中类
从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为（）。[2010年5月二级真题]A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定性 E.折中类
企业的发展阶段一般包括（ ）[2012年11月二级真题]A.创业期 B.起步期 C.成长期 D.成熟期 E.衰退期
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实行经营者年薪制应具备条件包括（ ）。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制 B.完善的竞争机制 C.健全的经营者人才市场 D.完善的组织机构 E.
实行经营者年薪制应具备条件包括（ ）。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制 B.完善的竞争机制 C.健全的经营者人才市场 D.完善的组织机构 E.