题目内容：
—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
参考答案：
答案解析：
选择题：—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
制定培训规划的过程必须达到（ ）的要求。A.标准化 B.系统性 C.普遍性 D.同一化 E.有效性
制定培训规划的过程必须达到（ ）的要求。A.标准化 B.系统性 C.普遍性 D.同一化 E.有效性
企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.员工个人发展
企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.员工个人发展
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）A.要以随机抽样的方式收集数据 B.收集的数据要有可比性 C.应按照国家相关政策规定进行
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）A.要以随机抽样的方式收集数据 B.收集的数据要有可比性 C.应按照国家相关政策规定进行
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过 （ ）A. 5个 B. 8个 C. 10 个 D. 15 个
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过 （ ）A. 5个 B. 8个 C. 10 个 D. 15 个
360度考评方法中，（ ）具有较高的主观性，常给予较高的分数。A.自我评价 B.下级评价 C.上级评价 D.同级评价
360度考评方法中，（ ）具有较高的主观性，常给予较高的分数。A.自我评价 B.下级评价 C.上级评价 D.同级评价