选择题:()就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。A.拟订培训制度 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.设计培训流程 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。 A.拟订培训制度 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.设计培训流程 参考答案: 答案解析:
现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求 现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数 同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()不属于人员配置的原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 ()不属于人员配置的原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人才交流中心不具有的特点是()。A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉 人才交流中心不具有的特点是()。A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心 现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案