题目内容：
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
参考答案：
答案解析：
选择题：考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）A.校园招聘 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选
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一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
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( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（ ）A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④
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人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
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