题目内容：
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
参考答案：
答案解析：
选择题：( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（ ）A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④
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人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展
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PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为（）A.①③②④ B.③②①④ C.③①④② D.①③④②
PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为（）A.①③②④ B.③②①④ C.③①④② D.①③④②
按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配