题目内容：
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）
A.校园招聘 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选
参考答案：
答案解析：
选择题：企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）A.校园招聘 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（ ）A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（ ）A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展