选择题:下列关于裁决书的说法错误的是( )。A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记人笔录 B.仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决

题目内容:

下列关于裁决书的说法错误的是( )。

A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记人笔录 B.仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决 C. 对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名 D. 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人

参考答案:
答案解析:

劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲裁时效具

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劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议 B.集体争议 C.利益冲突 D.利益争议

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()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全卫生

()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全卫生

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工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.15 B.20 C.30 D.60

工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.15 B.20 C.30 D.60

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劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系

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