选择题:工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.15 B.20 C.30 D.60 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。 A.15 B.20 C.30 D.60 参考答案: 答案解析:
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模... 奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆... HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业年金方案的主要内容包括( )。A.基金管理方式 B.计发办法 C.支付企业年金待遇的条件 D.支付方式 E.员工企业年金个人账户管理方式 企业年金方案的主要内容包括( )。A.基金管理方式 B.计发办法 C.支付企业年金待遇的条件 D.支付方式 E.员工企业年金个人账户管理方式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有( )。A.与企业目标管理相协调的原则 B.以增强企业竞争力为原则 C-系统性原则 D.与组织结构相适应原则 E.激励性原则 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有( )。A.与企业目标管理相协调的原则 B.以增强企业竞争力为原则 C-系统性原则 D.与组织结构相适应原则 E.激励性原则 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案