选择题:劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲裁时效具 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动仲裁时效制度的特征不包括()。 A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲裁时效具有消灭时效的性质 参考答案: 答案解析:
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议 B.集体争议 C.利益冲突 D.利益争议 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议 B.集体争议 C.利益冲突 D.利益争议 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全卫生 ()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全卫生 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.15 B.20 C.30 D.60 工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.15 B.20 C.30 D.60 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模... 奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案