题目内容：
（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
A.管理性培训规划 B.战略性培训规划 C.培训课程规划 D.培训需求分析
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规划 B.战略性培训规划 C.培训课程规划 D.培训需求分析
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是 （）A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质
关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是 （）A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是 （）A.组织理论包括了组织运行的全部问题 B.原则上组织理论应该包括组织设计理论 C.组织设计理论主要研究企业组织
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确定型决策方法不包括 （）A.微分法 B.量本利分析法 C.收益矩阵法 D.线性规划法
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关于打造品牌，正确的说法是 （）A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌 B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任
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组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。A.有一定的测评工作经验 B.坚持原则，公正不偏 C.有事业心，不怕得罪人 D.有主见，善于独立思考 E.独立、客
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。A.有一定的测评工作经验 B.坚持原则，公正不偏 C.有事业心，不怕得罪人 D.有主见，善于独立思考 E.独立、客