题目内容：
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。
A.有一定的测评工作经验 B.坚持原则，公正不偏 C.有事业心，不怕得罪人 D.有主见，善于独立思考 E.独立、客观
参考答案：
答案解析：
选择题：组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。A.有一定的测评工作经验 B.坚持原则，公正不偏 C.有事业心，不怕得罪人 D.有主见，善于独立思考 E.独立、客
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划
广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划
关于培训评估报告的撰写要求，下列说法不正确的有？（）。A.培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的积极方面 B.切忌过分美化和粉饰培训评估结果 C.当评估方案持续
关于培训评估报告的撰写要求，下列说法不正确的有？（）。A.培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的积极方面 B.切忌过分美化和粉饰培训评估结果 C.当评估方案持续
关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（）。A.—般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任
关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（）。A.—般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。A.委托调查 B.购买公开的调查报告 C.问卷调查 D.面谈法 E.企业之间相互调查
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。A.委托调查 B.购买公开的调查报告 C.问卷调查 D.面谈法 E.企业之间相互调查
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（）A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人员 E.当地
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（）A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人员 E.当地