选择题：关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质

题目内容：

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天因素可以造成素质差异

参考答案：

答案解析：

关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）A.组织理论包括了组织运行的全部问题 B.原则上组织理论应该包括组织设计理论 C.组织设计理论主要研究企业组织

关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）A.组织理论包括了组织运行的全部问题 B.原则上组织理论应该包括组织设计理论 C.组织设计理论主要研究企业组织

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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关于打造品牌，正确的说法是（）A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌 B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任

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组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。A.有一定的测评工作经验 B.坚持原则，公正不偏 C.有事业心，不怕得罪人 D.有主见，善于独立思考 E.独立、客

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