选择题：简述解决企业人力资源过剩的方法。

—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境

制定培训规划的过程必须达到（ ）的要求。A.标准化 B.系统性 C.普遍性 D.同一化 E.有效性

企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.员工个人发展

制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）A.要以随机抽样的方式收集数据 B.收集的数据要有可比性 C.应按照国家相关政策规定进行

通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过 （ ）A. 5个 B. 8个 C. 10 个 D. 15 个