题目内容：
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项？
答案解析：
选择题：2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项？
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在面试评估阶段可采用的评估方式包括（ ）A.专家式评估 B.评语式评估 C.团队式评估 D.评分式评估 E.分组式评估
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亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
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情境模拟测试法比较适合招聘（ ）A.服务人员 B.销售人员 C.科研人员 D.管理人员 E.事务性人员
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人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.薪酬规划 E.部门规划
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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）A.行业协会 B.政府 C.企业员工 D.工会 E.企业家协会
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