题目内容：
晋升培训的特点不包括（ ）。
A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.各种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法
参考答案：
答案解析：
选择题：晋升培训的特点不包括（ ）。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.各种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在人职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。A.技术性 B.共同性 C.基础性 D.特定性
在人职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。A.技术性 B.共同性 C.基础性 D.特定性
通过缴费通办理话费代缴业务的手续费分配比例是（）。A．发卡行60%、银联20%、收单机构20%B．发卡行70%、银联10%、收单机构20%C
通过缴费通办理话费代缴业务的手续费分配比例是（）。A．发卡行60%、银联20%、收单机构20%B．发卡行70%、银联10%、收单机构20%C．发卡行60%、银联10%、收单机构30%D．发卡行70%、银联20%、收单机构10%
脱产培训不适合用于（ ）。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修
脱产培训不适合用于（ ）。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修
小儿头皮静脉输液时，常选用____________________、____________________及_______________
小儿头皮静脉输液时，常选用____________________、____________________及____________________等。
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训