题目内容：
脱产培训不适合用于（ ）。
A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修
参考答案：
答案解析：
选择题：脱产培训不适合用于（ ）。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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小儿头皮静脉输液时，常选用____________________、____________________及_______________
小儿头皮静脉输液时，常选用____________________、____________________及____________________等。
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训
（ ）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。A.必要性分析方法 B.整体
（ ）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。A.必要性分析方法 B.整体
在论文的选题方面经常会遇到这样的问题：选热门还是选冷门？这就涉及（）的问题。A．选题的意义B．选题的环境C．选题的条件D．选题的起点
在论文的选题方面经常会遇到这样的问题：选热门还是选冷门？这就涉及（）的问题。A．选题的意义B．选题的环境C．选题的条件D．选题的起点
企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处 B.培训的组织管理的功能细化 C.后勤保障部门对员工培训的支持 D.培训
企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处 B.培训的组织管理的功能细化 C.后勤保障部门对员工培训的支持 D.培训