题目内容：
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。
A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训
参考答案：
答案解析：
选择题：根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（ ）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。A.必要性分析方法 B.整体
（ ）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。A.必要性分析方法 B.整体
在论文的选题方面经常会遇到这样的问题：选热门还是选冷门？这就涉及（）的问题。A．选题的意义B．选题的环境C．选题的条件D．选题的起点
在论文的选题方面经常会遇到这样的问题：选热门还是选冷门？这就涉及（）的问题。A．选题的意义B．选题的环境C．选题的条件D．选题的起点
企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处 B.培训的组织管理的功能细化 C.后勤保障部门对员工培训的支持 D.培训
企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处 B.培训的组织管理的功能细化 C.后勤保障部门对员工培训的支持 D.培训
企业若要进行全员培训，应采用（）。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训
企业若要进行全员培训，应采用（）。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训
培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（）之间，不易过高。A.5% B.5%~10% C.10%~20% D.10%~25%
培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（）之间，不易过高。A.5% B.5%~10% C.10%~20% D.10%~25%