选择题：下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...

题目内容：

下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是 ()

A.①⑤②③④ B.③④①②⑤ C.①③②④⑤ D.①②③④⑤

参考答案：

答案解析：

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上 B.确定工作行为的水平上 C.确认员工某种行为

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上 B.确定工作行为的水平上 C.确认员工某种行为

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题