选择题：政府在工资宏观调控方面的总原则包括A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长 D.

题目内容：

政府在工资宏观调控方面的总原则包括

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长 D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变 E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

参考答案：

答案解析：

工资调整的具体类型包括（）A.物价性调整 B.工龄性调整 C.定期性调整 D.效益性调整 E.考核性调整

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

造成宽厚误差的原因主要有（）A.考评标准和方法主观性强 B.评价标准过低 C.压缩提薪或奖励人数比例 D.评价标准过高 E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于合成考评法的描述，正确的是A.考评的侧重点具有双重性 B.考评的是团队 C.考评量表采用五级评定等级 D.重视个人贡献 E.表格现实简单便于填写说明

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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