选择题:职业道德对职业技能的作用表现为()。A.统领作用 B.支撑作用 C.促进作用 D.决定作用 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业道德对职业技能的作用表现为()。 A.统领作用 B.支撑作用 C.促进作用 D.决定作用 参考答案:
职业道德规范--“合作”的特征是( )。A.牟利性、行业性、平等性 B.社会性、互利性、平等性 C.行业性、互利性、选择性 D.职业性、互利性、选择性 职业道德规范--“合作”的特征是( )。A.牟利性、行业性、平等性 B.社会性、互利性、平等性 C.行业性、互利性、选择性 D.职业性、互利性、选择性 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了 “召回门”泥潭,据... 日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了 “召回门”泥潭,据... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 B.背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C.牢记操作规程、改进操作规 从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 B.背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C.牢记操作规程、改进操作规 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1. 负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;2. 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定... 某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1. 负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;2. 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
订立集体合同应当遵循的原则包括()A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有关规定 订立集体合同应当遵循的原则包括()A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有关规定 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案