题目内容：
开发企业内部的培训，其优点包括（）。[2010年5月二级真题]
A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
参考答案：
答案解析：
选择题：开发企业内部的培训，其优点包括（）。[2010年5月二级真题]A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。[2013年5月二级真题]A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小，不易开
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。[2013年5月二级真题]A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小，不易开
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
下列各项中，（ ）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究 B.理解把握创新能力 C.组织实施能力 D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧
下列各项中，（ ）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究 B.理解把握创新能力 C.组织实施能力 D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧