题目内容：
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。[2012年11月二级真题]
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
参考答案：
答案解析：
选择题：在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
下列各项中，（ ）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究 B.理解把握创新能力 C.组织实施能力 D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧
下列各项中，（ ）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究 B.理解把握创新能力 C.组织实施能力 D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧
管理人员的培训需求分析的内容不包栝（ ）。A.战略与环境分析 B.任务分析 C.工作与任务分析 D.人员与绩效分析
管理人员的培训需求分析的内容不包栝（ ）。A.战略与环境分析 B.任务分析 C.工作与任务分析 D.人员与绩效分析
对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。A.聘请本专业的专家 B.聘请专职培训师 C.从内部开发教师资源 D.从大中专院校聘请讲师
对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。A.聘请本专业的专家 B.聘请专职培训师 C.从内部开发教师资源 D.从大中专院校聘请讲师