选择题：以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。[2012年11月二级真题]A.是一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.是一种特殊的非结构化面试 D

题目内容：

以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。[2012年11月二级真题]

A.是一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.是一种特殊的非结构化面试 D.面试的问题都是知识性问题 E.实质是识别关键性的工作要求

参考答案：
答案解析：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（ ）。[2013年5月二级真题]A.创造力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（ ）。[2013年5月二级真题]A.创造力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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报告测评指导语的时间应控制在（ ）分钟以内。A.1 B.5 C.10 D.15

报告测评指导语的时间应控制在（ ）分钟以内。A.1 B.5 C.10 D.15

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。A.等距量化 B.当量量化 C.类别量化 D.模糊量化

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。A.等距量化 B.当量量化 C.类别量化 D.模糊量化

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准体系 B.常模参照性标准体系 C.测评参照性标准体系 D.测评目标性标准体系

国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准体系 B.常模参照性标准体系 C.测评参照性标准体系 D.测评目标性标准体系

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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在素质测评标准体系的设计中，（ ）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A.平面结构 B.立体结构 C.横向结构 D.纵向结构

在素质测评标准体系的设计中，（ ）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A.平面结构 B.立体结构 C.横向结构 D.纵向结构

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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