选择题：关于职业生涯锚的说法，错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三

题目内容：

关于职业生涯锚的说法，错误的是().

A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

参考答案：
答案解析：

对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略

对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会().A:越少 B:越多 C:不确定 D:二者无关

就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会().A:越少 B:越多 C:不确定 D:二者无关

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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西药毒性药品品种是指A:原料药，不含制剂 B:原料药和制剂 C:制剂，不含原料药 D:原料药和半成品 E:半成品和制剂

西药毒性药品品种是指A:原料药，不含制剂 B:原料药和制剂 C:制剂，不含原料药 D:原料药和半成品 E:半成品和制剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主.A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主.A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性 B:规范性 C:层次性 D:集权度

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性 B:规范性 C:层次性 D:集权度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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