选择题:就市场而言,接受正规学校教育年数越多的人,接受在职培训的可能性就会().A:越少 B:越多 C:不确定 D:二者无关 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 就市场而言,接受正规学校教育年数越多的人,接受在职培训的可能性就会(). A:越少 B:越多 C:不确定 D:二者无关 参考答案: 答案解析:
西药毒性药品品种是指A:原料药,不含制剂 B:原料药和制剂 C:制剂,不含原料药 D:原料药和半成品 E:半成品和制剂 西药毒性药品品种是指A:原料药,不含制剂 B:原料药和制剂 C:制剂,不含原料药 D:原料药和半成品 E:半成品和制剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主.A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法 要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主.A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性 B:规范性 C:层次性 D:集权度 组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性 B:规范性 C:层次性 D:集权度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升 B:工资 C:成就感 D:人际关系 E:工作本身 下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升 B:工资 C:成就感 D:人际关系 E:工作本身 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有().A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变参照对象 D:改变对投入或产出的知觉 E:换岗 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有().A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变参照对象 D:改变对投入或产出的知觉 E:换岗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案