下列不影响营业利润的项目是这是一个关于损失 支出 会计学的相关问题,下面我们来看
王羲之是我国()时期的大书法家。
王羲之是我国()时期的大书法家。
下列账户中属于负债类账户(会计科目)的有()
下列账户中属于负债类账户(会计科目)的有()这是一个关于会计学 账款 税费的相关问题,下面我们来看
某技术专家因专业能力出色被提升为部门负责人。随着工作性质的转变,他应该如何调整自己的工作重心?()
某技术专家因专业能力出色被提升为部门负责人。随着工作性质的转变,他应该如何调整自己的工作重心?()这是一个关于技术 工作 管理学的相关问题,下面我们来看
交互分配时,应编制的会计分录是( )。 要求:根据上述资料,回答下列第下面的题目。 某工业企业设有机修和运输两个辅助生
交互分配时,应编制的会计分录是( )。 要求:根据上述资料,回答下列第下面的题目。 某工业企业设有机修和运输两个辅助生产车间,其本月发生的费用及提供劳务量的情况如下表所示:项目运输车间机修车问待分配费用2400元4700元供应劳务数量80
下面哪一方面没有体现出程序型决策与非程序型决策的差异?()
下面哪一方面没有体现出程序型决策与非程序型决策的差异?()这是一个关于原则 差异 管理学的相关问题,下面我们来看
蜡梅叶互生。
蜡梅叶互生。
根据内容广度,计划可以划分为三大类,其中不包括()。
根据内容广度,计划可以划分为三大类,其中不包括()。这是一个关于目标 计划 管理学的相关问题,下面我们来看
他从1950年开始争取回归祖国,受到美国政府迫害,失去自由,直到1955年才回到祖国。他说:“我在美国待了20年,20年
他从1950年开始争取回归祖国,受到美国政府迫害,失去自由,直到1955年才回到祖国。他说:“我在美国待了20年,20年中,前三四年是学习,后十几年是工作。所有这一切都在做准备,为了回到祖国后能为人民做点事。”后来,他为新中国的航天事业做出
使命是组织或企业对于“我未来是什么样子”这一问题的思考。
使命是组织或企业对于“我未来是什么样子”这一问题的思考。这是一个关于组织 使命 管理学的相关问题,下面我们来看
在设计组织结构时需遵循一些基本原则,以下哪一项是不正确的?()
在设计组织结构时需遵循一些基本原则,以下哪一项是不正确的?()这是一个关于员工 管理学 责权利的相关问题,下面我们来看
一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,低层员工从不或很少获得决策权,则该组织的结构是()。
一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,低层员工从不或很少获得决策权,则该组织的结构是()。这是一个关于结构 组织 管理学的相关问题,下面我们来看
企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用
企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你
一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。
一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。这是一个关于组织 关系 管理学的相关问题,下面我们来看
管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。
管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。这是一个关于特征 管理者 管理学的相关问题,下面我们来看
以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。
以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。这是一个关于团队 技能 管理学的相关问题,下面我们来看
团队建设的目的是()。
团队建设的目的是()。这是一个关于成员 管理学 使团的相关问题,下面我们来看
加快构建以()为主体,()相互促进的新发展格局。
加快构建以()为主体,()相互促进的新发展格局。
任务冲突、关系冲突和程序冲突中,最消极的是程序冲突。
任务冲突、关系冲突和程序冲突中,最消极的是程序冲突。这是一个关于冲突 程序 管理学的相关问题,下面我们来看
设立团队目标时,不应允许成员个人目标的存在。
设立团队目标时,不应允许成员个人目标的存在。这是一个关于目标 团队 管理学的相关问题,下面我们来看