管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。

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以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。

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团队建设的目的是()。

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加快构建以()为主体,()相互促进的新发展格局。

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任务冲突、关系冲突和程序冲突中,最消极的是程序冲突。

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