选择题:使命是组织或企业对于“我未来是什么样子”这一问题的思考。 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 使命是组织或企业对于“我未来是什么样子”这一问题的思考。 A.正确B.错误 参考答案:
在设计组织结构时需遵循一些基本原则,以下哪一项是不正确的?() 在设计组织结构时需遵循一些基本原则,以下哪一项是不正确的?()这是一个关于员工 管理学 责权利的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,低层员工从不或很少获得决策权,则该组织的结构是()。 一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,低层员工从不或很少获得决策权,则该组织的结构是()。这是一个关于结构 组织 管理学的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用 企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。 一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。这是一个关于组织 关系 管理学的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。 管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。这是一个关于特征 管理者 管理学的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案